Le nouveau programme du gouvernement : le PACME

En raison de la pandémie du COVID-19 et des conséquences économiques et financières pour les entreprises et les travailleurs, le gouvernement du Québec a annoncé la mise en œuvre du Programme Actions Concertées pour le Maintien en Emploi (PACME).

Le PACME avec Gestisoft

Chez Gestisoft, nous offrons la possibilité aux entreprises de mettent à profit la pause actuelle pour accroître les compétences de leur main-d’œuvre et ainsi être prêtes pour la relance économique.

Nous avons mis en place des formations en ligne pour perfectionner l’utilisation de la solution Microsoft Dynamics 365. D’utilisateurs à administrateur, vous trouverez des formations adaptées à vous et offertes par nos consultants experts :

• Formation CRM sur Microsoft Dynamics 365
• Formation ERP sur Microsoft Dynamics 365 Business Central

Pour les entreprises voulant réaliser un projet d’implantation d’une solution ERP ou CRM. Elles devront produire un plan de formation pour la demande ainsi qu’encadrer la gestion des feuilles de temps pour le contrôle des heures. Elles devront aussi estimer le nombre de super-utilisateurs et utilisateurs finaux. Et, nous estimons que généralement :

• 15% du temps complet du projet sera réalisé en formation.
• Les super-utilisateurs devront investir un plus grand nombre d’heures de formation dispensée par Gestisoft pour les activités de formation internes, auto-formation et création de matériel.
• Les utilisateurs finaux devront investir un plus grand nombre d’heures de formation dispensée par Gestisoft pour recevoir la formation interne et d’auto-formation à l’utilisation de la solution.

Grâce aux technologies de Microsoft, nous avons aussi mis en place un outil qui permet de réserver nos formateurs disponibles à votre guise.

Et, si vous souhaitez avoir une formation spécifique à certains de vos besoins, vous pouvez contacter gratuitement notre responsable succès client, il définira avec vous une formation sur-mesure.

Qu’est-ce que le programme PACME ?

Le Programme Actions Concertées pour le Maintien en Emploi (PACME) du gouvernement du Québec vise à fournir un soutien direct aux entreprises qui connaissent une réduction de leurs activités en raison de la pandémie de COVID-19.

Le PACME offre ainsi un soutien financier direct pour favoriser la formation et l’implantation de bonnes pratiques en gestion des ressources humaines. Il a également comme objectif d’optimiser le fonctionnement des entreprises sur le marché du travail et de les aider à redémarrer plus rapidement une fois que la situation aura été stabilisée.

Les projets pour le PACME seront acceptés jusqu’au 30 septembre 2020, ou jusqu’à ce que l’enveloppe budgétaire de 100 millions de dollars soit épuisée.

C’est une aide très précieuse pour les entreprises, mais aussi pour les employeurs qui aimeraient développer ou mettre à jour les connaissances de leurs employés.

Quelles sont les activités admissibles?

Les activités admissibles au programme concernent la formation et la gestion des ressources humaines. Il est fortement recommandé qu’elles soient suivies en ligne ou à distance afin de respecter les consignes de distanciation physique de la santé publique.

• Les formations de base des employés;
• La francisation;
• Les formations sur les compétences numériques;
• Les formations continues liées aux activités de l’entreprise, qu’elles soient liées ou non directement au poste occupé par l’employé formé;
• Les formations préconisées par les ordres professionnels;
• Les formations rendues nécessaires en vue de la reprise des activités de l’entreprise;
• Les formations liées à une stratégie d’ajustement ou de modification des activités des entreprises dans le contexte d’incertitude économique liée à la COVID-19 qui permettent de maintenir ou de diversifier les activités de l’entreprise (salubrité, télétravail, etc.);
• Les formations permettant la requalification des travailleurs.

Quelles sont les dépenses admissibles ?

Les dépenses remboursables avec plafond:

• Le salaire des travailleurs en formation (excluant les charges sociales), jusqu’à concurrence de 25 $ de l’heure;
• Les honoraires professionnels des consultants ou des formateurs, jusqu’à concurrence de 150 $ de l’heure ;
• Si applicable, les frais liés aux activités de gestion et d’administration (frais bancaires, matériel, fournitures nécessaires à la réalisation des activités, etc.) assumés par l’organisme délégué, jusqu’à concurrence de 10 % des frais admissibles.

Les dépenses remboursables au coût réel :

• Les frais indirects pour les formateurs (déplacements, repas, hébergements, etc.);
• Les frais indirects pour les travailleurs en formation (déplacements, repas, hébergements, etc.) ;
• L’élaboration, l’adaptation et l’achat de matériel pédagogique et didactique;
• Le matériel et les fournitures nécessaires à la réalisation des activités;
• L’élaboration et l’adaptation de contenus de formation;
• Le transfert d’une formation en présentiel en une formation en ligne ;
• Les frais d’inscription ou autres frais liés à l’utilisation d’une plateforme;

Les remboursements des dépenses admissibles

Le PACME peut être jumelé, et il est complémentaire à toutes les autres mesures annoncées du gouvernement fédéral ou provincial pendant la période visée.

Remboursement des dépenses admissibles des projets de formation des entreprises :

• 100 % des dépenses de 100 000 $ ou moins;
• 50 % des dépenses entre 100 000 $ et 500 000 $.

Estimer votre remboursement

Il est important d’évaluer le pourcentage du projet qui vous voulez réaliser avant le 30 septembre 2020.

Dans la même optique, il est important de ne pas oublier les autres programmes utilisés, car ils auront un impact sur le pourcentage possible de réclamation :

• 25 % de la masse salariale des travailleurs en formation (salaire maximal admissible de 25 dollars l’heure), si l’entreprise reçoit la subvention salariale d’urgence du Canada de 75 %;
• 90 % de la masse salariale des travailleurs en formation, si l’entreprise reçoit la subvention salariale temporaire du Canada de 10 %;
• 100 % des salaires des travailleurs en formation, si l’entreprise ne reçoit aucune subvention salariale du gouvernement fédéral.

Et n’hésitez pas à nous contacter si vous avez des questions.